Fir d'Entreprisen an der Provënz ze begleeden, d'Roll vun Innovatioun als Haaptpilier ze spillen, d'Majoritéit vun den Entreprisen a Mataarbechter ze mobiliséieren an ze encouragéieren, sech op eng allgemeng Manéier un Innovatioun ze bedeelegen, an den Dynamik vun Innovatioun an Entrepreneursgeescht an der ganzer Gesellschaft fräizesetzen, huet d'Provënzfederatioun vun de Gewerkschaften, laut dem Asaz vun der gemeinsamer Versammlung vun der Provënzregierung an der Provënzfederatioun vun de Gewerkschaften, d'Kultivatioun vun innovativen Entreprisen fir all Mataarbechter an der Provënz Shandong gestart. No verschiddene Grad vun der Umeldung an der Auswiel goufen am Joer 2020 50 Entreprisen als all-innovativ Entreprisen an der Provënz Shandong identifizéiert, dorënner d'Jinjing Group.
An de leschte Joren huet d'Jinjing Group d'Strategie vun der innovationsgedriwwener Entwécklung ëmgesat, d'Aarbecht vun der Masseninnovatioun a Kreatioun kontinuéierlech verdéift, den Innovatiounsdréier an den Opbau vun Innovatiounsmechanismen kontinuéierlech verbessert, d'Innovatiounsfäegkeet vun de Mataarbechter a Mataarbechter kontinuéierlech verbessert, den Innovatiounsfeld erweidert, den Innovatiounsinhalt beräichert a sech grouss beméit, en typescht Modell vun der ganzer Personalinnovatioun ze schafen.
All Mataarbechter vun der Jinjing Group halen sech un d'Innovatioun vun der Aarbecht als Plattform. Si féieren d'Mataarbechter an hirem Beruff zum couragéierte Versuch, "kleng Ännerungen, kleng Reformen" ze maachen an sech fir Innovatiounen ze engagéieren, d'Aarbechtseffizienz ze verbesseren an de wirtschaftleche Virdeel ze erhéijen. D'Innovatioun vun der Aarbechtsplaz baséiert haaptsächlech op Fuerschung an Entwécklung als Träger, verbessert d'Innovatiounsfäegkeet vun de Mataarbechter an der Praxis an beschleunegt de Fortschrëtt vun der Fuerschung an Entwécklung am Projet.
All Innovatioun vun de Mataarbechter hält sech un d'Logik vum digitalen Zäitalter, benotzt d'Fortune-500-Entreprisen als Referenz a fërdert den Opbau a Reform vun den Industrieaarbechter. D'Jinjing Group leet grousse Wäert op d'Reform an d'Ausbildung vum Teambuilding vun den Industrieaarbechter a konzentréiert sech, am Aklang mat den Aarbechtsideen vun "politescher Garantie, institutioneller Ëmsetzung, Qualitéitsverbesserung a Schutz vun de Rechter an Interessen", op d'Stäerkung vun der ideologescher a politescher Leedung, dem Opbau vu Systemer a Mechanismen, an der Verbesserung vun der Qualitéit a Fäegkeeten. Fänkt mam Schutz vun de Rechter an Interessen vun de Mataarbechter un a fërdert weider den Opbau a Reform vum Team vun den Industrieaarbechter, fir datt et déifgräifend a praktesch geet, a beméit sech, en Team vun Industrieaarbechter ze schafen, dat Idealer an Iwwerzeegungen huet, Technologie an Innovatioun versteet a sech traut, Verantwortung an Engagement ze iwwerhuelen.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 24. Dezember 2020